ストレスチェックを、「やって終わり」にしない。
ストレスチェックを実施し、集団分析結果も受け取った。
でも、
「この数字をどう見ればいいのか分からない」
「結果は出たけれど、その先が分からない」
「職場改善につなげたいけれど、何をすればいいのか分からない」
そんな企業に向けて、MELIAではストレスチェック実施後の活用支援を行っています。
集団分析を、職場改善につなげる
集団分析には、職場の負担、上司や同僚からの支援、働きやすさなど、職場環境を考えるためのさまざまなヒントが含まれています。
ただし、数字だけを見ても、実際に職場で何が起きているのかまでは分かりません。
大切なのは、
結果を見る
↓
職場の実情と照らし合わせる
↓
課題の仮説を立てる
↓
優先順位を決める
↓
職場改善につなげる
ことです。
MELIA JAPANでは、このプロセスを一緒に整理します。
ストレスチェック集団分析 活用サポート
主な支援内容は、
・集団分析結果の見方・読み方
・部署や職場ごとの傾向整理
・数値から考えられる課題の仮説整理
・実際の職場状況との照合
・優先して取り組む課題の整理
・管理職へのフィードバック
・職場環境改善策の検討
・次年度に向けた取り組み整理
です。
分析結果だけで判断するのではなく、企業の状況を伺いながら現実的な取り組みへつなげます。
研修・セミナー
ストレスチェック集団分析の読み方・活かし方
経営者、人事、総務、管理職など、ストレスチェック結果を職場改善に活かしたい方を対象とした研修・セミナーです。
主な内容は、
・集団分析で何が分かるのか
・どの数字に注目すればいいのか
・結果を見るときの注意点
・部署比較の考え方
・高ストレス者率だけでは分からないこと
・職場の実情とどう結びつけるか
・職場環境改善への落とし込み方
・翌年度のストレスチェックにつなげる視点
です。
専門家・士業・ストレスチェック実施事業者の皆さまへ
「顧問先の集団分析結果をどう活用すればいいか分からない」
「実施後のフォローまで支援したい」
「職場改善につなげる部分を任せられる連携先がほしい」
といったご相談にも対応します。
ストレスチェック実施そのものではなく、実施後の活用・職場改善領域を担う連携先としてご相談ください。
実施して終わりではなく、職場を考えるきっかけに
ストレスチェックの結果を、その会社の次の一歩につなげる。
MELIAは、結果を読み解き、企業の状況に合わせた取り組みを一緒に考えます。
初回30分無料｜Zoom相談
大阪を拠点に、全国オンライン対応しています。