人と組織の課題を、整理するところから。
メンタルヘルス、産業保健、健康経営、ストレスチェック、社員対応。
企業の「人」に関する課題は、ひとつの専門領域だけでは整理できないことがあります。
MELIA では、状況を横断的に整理し、今取り組むべき課題や優先順位を明確にしたうえで、必要な支援や専門家につなぎながら実行をサポートします。
「何から取り組むべきか分からない」段階からご相談ください。
こんなお悩みはありませんか
- 社員のメンタル不調への対応に迷っている
- 管理職が部下対応を抱え込んでいる
- 休職・復職への対応をどう進めればいいか分からない
- 産業医や社労士に何を相談すればいいか分からない
- 健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいか分からない
- ストレスチェックの導入準備を始めたい
- ストレスチェックを実施しているが、結果を活用できていない
- 職場の人間関係やコミュニケーションに課題がある
- 人事・総務だけでは社員対応を抱えきれない
- そもそも何が課題なのか整理できていない
課題が明確になっていなくても構いません。
まずはお話を伺いながら、今起きていることを一緒に整理します。
サポート内容
人と組織の課題整理相談
何が課題なのか分からない段階から、状況や背景、優先順位を整理し、次に必要な対応を一緒に考えます。
人と組織の仕組みづくり支援
産業保健、メンタルヘルス、健康経営など、企業の状況に合わせた仕組みづくりを伴走します。
人と組織の社外相談パートナー
経営者・人事・総務担当者が、社員対応や職場の課題について継続的に相談できる社外パートナーとして伴走します。
ストレスチェック活用支援
ストレスチェックを「やって終わり」にせず、集団分析の読み方から職場改善への活かし方まで支援します。
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研修・セミナー
メンタルヘルス、管理職支援、健康経営、ストレスチェックなど、企業の課題や対象者に合わせた研修・セミナーを行います。
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専門家連携
課題に応じて、社会保険労務士、産業医・医師、保健師、弁護士などの専門家と連携し、必要な支援につなぎます。
相談だけで終わらせない
MELIAは、企業の現場・産業保健・健康経営の視点を横断して支援します。
お話を聴くだけではなく、企業としてどう対応するか、誰と連携するか、次に何をするかまで一緒に整理します。
また、必要に応じて専門家と連携しながら、課題整理から実行まで伴走します。
社内に専門職を常駐させるほどではない企業にも導入しやすい、『必要な時に相談できる外部パートナーを目指しています。』
ご利用までの流れ
まずは現在のお困りごとや、気になっていることをお聞かせください。
STEP 1資料請求・お問い合わせ
STEP 2ヒアリング
STEP 3支援内容のご提案
STEP 4お見積もり
STEP 5サポート開始
何から取り組むべきか分からない段階から、ご相談ください。
メールのやり取りでは、課題の本質が見えてきません。お話のやり取りをしながら、今の状況を整理し、本当に必要な支援を一緒に考える無料相談も実施しています。
初回30分無料｜Zoom相談
大阪を拠点に、全国オンライン対応しています。