顧問先の「人と健康」の課題を、一緒に支える。
企業支援の現場では、労務、法務、税務、経営だけでは整理しきれない「人」に関する課題が出てくることがあります。
メンタルヘルス、産業保健、健康経営、社員対応、管理職支援。
MELIAは、そうした領域を担う連携パートナーとして、専門家・士業の皆さまと協働します。
それぞれの専門領域を尊重しながら、必要な支援を必要なところへつなぐ。
競合ではなく、互いの専門性を補完する連携を大切にしています。
こんな場面で連携できます
- 顧問先でメンタル不調者が出た
- 社員対応について経営者や人事が悩んでいる
- 健康経営を始めたいという相談を受けた
- ストレスチェックの導入について相談された
- ストレスチェックの集団分析結果を活用できていない
- 産業保健やメンタルヘルス領域は専門外で対応しにくい
- 管理職の部下対応や職場コミュニケーションに課題がある
- 顧問先から「誰に相談すればいいか分からない」と言われた
- 自分の専門領域だけでは整理しにくい案件がある
「これは自分の専門ではないけれど、どこにつなげればいいだろう」
そんなときの連携先としてご相談ください。
MELIAが担う領域
メンタルヘルス
メンタル不調者への対応、管理職支援、休職・復職時の対応など、企業側の課題整理をサポートします。
健康経営
「健康経営を始めたいが、何から取り組めばいいか分からない」という段階から、企業に合った取り組みを一緒に考えます。
ストレスチェック導入・活用支援
導入前の準備から、実施後の集団分析の読み方・活かし方、職場改善へのつなげ方まで支援します。
→ ストレスチェック活用支援ページ
人と組織の課題整理
複数の課題が絡み合っている場合も、状況を横断的に整理し、次に必要な支援や専門家を明確にします。
研修・管理職支援
メンタルヘルス、ラインケア、健康経営、ストレスチェック、職場コミュニケーションなど、企業の課題に合わせた研修・セミナーを行います。
→ 研修・セミナーページ
産業保健
企業の状況を整理し、産業医・保健師など必要な専門職との連携や、社内体制づくりを支援します。
競合ではなく、専門領域を補うパートナーとして。
労務は社労士。
法務は弁護士。
税務は税理士。
医学的判断は医師。
MELIAは、それぞれの専門領域を尊重します。
私たちが主に担うのは、その間にある**「人・健康・職場」に関する課題整理と伴走**です。
専門家それぞれの強みを活かしながら、企業にとって必要な支援を、必要なタイミングでつなぐ。
そんな連携を目指しています。
フリーランス・個人事業主の専門家の方へ
ひとりで活動しているからこそ、すべての領域を自分だけで抱える必要はありません。
専門外の相談を安心してつなげられる相手がいることで、自分自身の専門性にもより集中できます。
MELIA自身も、専門領域を越えた連携を前提に企業支援を行っています。
案件単位の連携、相互紹介、共同支援など、お互いの強みを活かせる形を一緒に考えます。
まずは情報交換から
具体的な案件が決まっていなくても構いません。
「こんな相談が来たときに連携できそう」
「お互いにどんな支援ができるのか知っておきたい」
そんな段階から、お気軽にお声がけください。
大阪を拠点に、全国オンライン対応しています。